摘要(结论)
袖山过高的工装外套抬手时衣身跟着上移肩膀顶住不舒服,样衣阶段要测手臂前举和侧举动作确认袖山高度够不够。
基于大连思戴尔服饰有限公司多年工作服定制经验,企业在采购工作服时应重点关注面料、使用场景和预算控制。
袖山过高的工装外套,手臂自然下垂时看着合身,一抬手整个衣身就跟着往上窜,肩膀位置顶住不说,腋下缝线也被扯得变形。这个问题在需要频繁抬手的岗位尤其突出,比如货架拣货、车顶安装、天花板施工。样衣确认时只看站姿效果不够,必须让试穿人做手臂前举过头和侧平举两个动作,看衣身下摆是否被带起来超过腰线上五厘米。如果下摆明显上移,说明袖山偏高需要调整。
袖山高度和活动量的关系
袖山是指袖子顶部与衣身肩缝连接的弧形部分。袖山越高,袖子顶部布料越多,手臂下垂时外观越挺括平整。但袖山高了,腋下到袖口的布料行程就短了,手臂一抬就会拽动衣身。普通办公西装袖山可以做得比较高,因为穿着者不需要大幅抬手。工装外套如果给车间操作岗位穿,袖山要适当降低一到两厘米,给腋下留出活动余量。
降低袖山的代价是手臂下垂时腋下会有轻微堆褶,外观不如高袖山利落。但对操作岗位来说,活动方便比外观挺括更重要。采购下单前要和打版师确认袖山高度是按工装版型还是按正装版型,两个方向的穿着体验差别很大。
不同岗位需要的袖山余量不同
手臂经常超过水平线抬高的岗位,比如高空安装、货架上层拣货、设备顶部维修,袖山要比标准版型降低一点五到两厘米,同时袖肥可以相应放宽一到两厘米,让手臂上举时布料够用。手臂主要在腰部到肩膀之间活动的岗位,比如流水线装配、台面操作,袖山降低半厘米到一厘米就够了。
如果同一批订单既要给操作岗也要给管理岗穿,建议分两个版型裁剪。操作岗版型袖山低、袖肥宽;管理岗版型袖山正常、外观更挺。面料用量会多百分之三到五,但穿的人不会因为不舒服而拒穿。实际穿着率比省那点面料钱更重要。
面料弹性对袖山的影响
同样的袖山高度,弹力面料和无弹面料穿着体验差别很大。含氨纶百分之三到五的弹力面料,手臂上举时面料能跟着拉伸一到两厘米,袖山即稍高也不会明显顶肩。纯棉或涤棉无弹面料完全没有这个余量,袖山差半厘米抬手就能感觉到拉扯。
冬装外套如果加了棉内胆或摇粒绒内胆,袖窿内径会被占掉一到两厘米空间,相当于袖山变相变高。打样时必须带着内胆一起试穿测抬手动作。如果内胆可拆卸,外层和内胆分别试穿一次再组合试穿一次,三次都通过才算合格。
样衣阶段怎么测袖山
样衣到手后不要只看正面侧面拍照,要让试穿人做四个动作逐一检查:双臂自然下垂看腋下是否堆褶过多或过少;双臂前举到水平位置看后背是否被拉扯;双臂高举过头看衣身下摆上移幅度;双臂交叉抱胸看肩缝是否移位。如果下摆上移超过五厘米或者肩缝被拉离肩头位置,袖山就需要调低。
- 样衣确认表上增加抬手动作检查项,不能只量静态尺寸
- 袖山调低后袖窿也要同步调整,否则袖子装上去会歪
- 不同面料弹性不同,弹力面料袖山可以比无弹面料稍高一点
- 加厚内胆的冬装外套袖山要比单层外套再降低半厘米
- 同一批订单不同款式袖山高度要统一标注在工艺单上
常见问题
袖山调低后外观会不会太难看
降低一到两厘米外观变化不大,腋下会有轻微堆褶但不影响整体版型。如果降低超过两厘米,堆褶会比较明显,可以考虑在袖窿位置加一条撞色滚边转移视觉焦点,既遮盖堆褶又增加工装辨识度。
已经做好的大货袖山偏高怎么补救
如果偏高幅度在一厘米以内,可以把腋下缝线拆开重新缝一道降低袖山弧线,但袖肥会相应变窄。如果偏高超过两厘米,改袖山的工程量接近重做,建议协商返工或补做新袖。下次下单前务必在样衣阶段确认抬手动作。
弹力面料和无弹面料袖山要求一样吗
不一样。弹力面料本身有延展性,手臂上举时面料能跟着拉伸,袖山可以比无弹面料高半厘米到一厘米。纯棉或涤棉无弹面料没有这个余量,袖山必须留够活动空间。下单时要把面料弹力参数告诉打版师。
冬装加棉后袖山是不是要再调低
是的。加棉或加内胆后袖窿内径会缩小一到两厘米,相当于袖山变相变高。冬装外套打样时如果计划加可拆卸内胆,样衣阶段就要带着内胆一起试穿测抬手动作,不能只试单层外套。
需要企业工作服方案?免费设计 · 本地厂家 · 小批量可订