贴身穿的工作服面料先看安全技术类别

工作服面料除了克重和色牢度这些看得见的指标，还有一项容易被漏掉的安全技术类别。贴身穿的夏季工作服属于直接接触皮肤类，甲醛和pH值超标会让人发痒起疹子，员工穿上才发现，退换和补单的钱都要采购自己扛。下单前把面料的安全类别问清楚，比事后送检省事。

安全类别分三档看用途

纺织产品的基本安全类别按使用场景分A、B、C三档。A类是婴幼儿用品，工作服基本用不到；B类是直接接触皮肤的产品，夏季短袖、衬衫、针织内搭都归这一档；C类是非直接接触皮肤的产品，外套、罩衣、棉服、反光背心可以按这一档执行。判断方法看这件衣服有多少面积长期贴着皮肤，贴身穿的按B类，套在外面的按C类。

同一批订单里既有内搭又有外套，不能统一按C类下料。内搭那部分如果按C类执行，等于没有做贴身的安全把关，员工出汗以后最先出问题的就是这一层，翻单时又得整批重来。

甲醛和pH值的线在哪

甲醛主要来自防皱整理和固色用的助剂，含量超标时闻到刺鼻味往往已经晚了；pH值来自染整环节的酸碱残留，偏酸偏碱都会刺激皮肤。按基本安全规范的要求，直接接触皮肤的B类面料甲醛含量不高于每千克75毫克，pH值在4.0到8.5之间；非直接接触的C类甲醛不高于每千克300毫克，pH值在4.0到9.0之间。

除了这两项，异味和可分解致癌芳香胺染料也在管控范围内。面料有霉味、鱼腥味或刺鼻的化工味，先别裁剪，取小样送检，确认来源以后再决定是否继续生产。

不同岗位落到哪一档

车间一线按季节和穿着方式分。夏季单层工作服、贴身穿的衬衫和针织内搭按B类要求；春秋夹克、冬季棉服、防护罩衣这类外穿件可以按C类要求。食品、医药、电子岗位如果在内搭外还要加洁净服或防静电服，最里面那层同样按B类卡。

有刺绣logo、贴布绣或大面印花的位置，助剂接触更多，印绣工序完成后最好再补一次甲醛和pH复测，别默认印染厂的前道数据能覆盖后道。

下单前写进工艺单的几项

把下面几项直接写进采购工艺单，到货验收才有依据，口头约定在复检不合格时帮不上忙。

• 面料的安全技术类别，写明按B类还是C类执行。
• 甲醛含量和pH值的限值，连同检测方法一起写。
• 耐水、耐汗渍、耐干摩擦色牢度不低于3级，深色和贴身穿的岗位更要写清。
• 异味判定标准，以及可分解致癌芳香胺染料的禁用条款。
• 第三方检测报告的出具机构、对应批次和有效期。
• 抽检比例，以及复检不合格时的退换、返工和补单责任。

到货先抽检再签收

面料到厂或成衣到货后先别整批签收，按批次抽几卷或几件，核对检测报告上的色号、成分和批次是否对得上。比对不上就先封样，等检测结果出来再安排裁剪或入库。

抽检比例没有统一标准，批量大的订单可以按百分之五到百分之十取样，批量小的订单至少取三件不同色号。检测报告要看出具日期，超过一年的报告参考价值下降，要求供应商补新批次的数据。

留样同样重要。每个色号留一块不小于二十厘米见方的面料，标注批次和日期，装袋避光保存。后续补单、换色或出现纠纷时，留样就是对比的基准。

常见问题

面料检测报告要每批都做吗

首次合作的供应商要提供面料检测报告，尽量覆盖将要使用的色号和成分。同一款面料换色号、换批次或换染厂时，旧报告不再通用，需要补测。批量在一百件以内的订单，可以只抽检甲醛和pH两项，费用通常压得下来。

洗涤能不能去掉超标甲醛

洗涤能带走一部分游离甲醛，但解决不了助剂残留的根本问题，水洗之后pH值还可能变化。员工已经穿出不适时，先停发、留样送检，再按合同和供应商谈处理，把希望放在洗一遍再发，往往耽误时间。

外穿工作服也要看甲醛吗

外穿件按C类执行，限值比B类宽，但一样有上限。冬季棉服、加厚罩衣如果用到防皱或防水整理，助剂用量更大，超标风险反而更高。外穿不等于免检，至少要求供应商出具当批的面料检测报告。

送检不合格怎么和供应商交涉

先封存同批面料和成衣，留出足够样品，再书面通知供应商复检，检测机构尽量选双方都认可的第三方。合同里提前约定不合格的退换、返工和误期责任，交涉时按条款推进，比口头协商更快。复检合格再恢复收货和后续补单。